Gestão da Mudança Organizacional

1. Introdução/Conceitos Gerais (Visão Geral).
2. Projectar uma Estrutura para Controlar a Mudança.
3. Métodos de Aproximação para uma Mudança Eficaz.
4. Riscos do Investimento na Mudança.
5. Atingir o Sucesso na Mudança com uma Comunicação Eficaz.
6. Desenvolvimento de um Plano de Controlo da Mudança.
7. Revisão/Reflexão
   

FORMADOR

Os nossos formadores são profissionais com profundo conhecimento da realidade angolana. Colaboram com empresas e instituições de nomeada.

Licenciados e Mestres nas diferentes áreas científicas, possuem ampla experiencia formativa tanto no modelo presencial quando no modelo on line,

Ministram os seminários/ formações com enfoque na aplicação pratica dos conceitos.

Para questões adicionais contactar para o e-mail geral@itstalent.pt