Microsoft Excel Aplicada à Gestão de Recursos Humanos

  PROGRAMA

MÓDULO 1 - OVERVIEW SOBRE O MICROSOFT EXCEL

–     Referências de Células e Operadores Matemáticos

–     Construção de Fórmulas e Funções

–     Formatação numérica

–     Formatação Condicional

–     Formatar Tabelas

MÓDULO 2 – TRABALHAR COM DADOS

–     Conceito de construção de formulários

–     Validação de dados

–     Funções de Lógica

–     Funções de Consulta & Referência

–    Filtros Automáticos e Avançados

MÓDULO 3 - MODELOS DE RECURSOS HUMANOS EM EXCEL

–     Ficha do Colaborador em Excel

–     Registo de Colaboradores

–     Absentismo

–     Remuneração

–     Horas trabalhadas

–     Avaliação de Desempenho

–     Formulário

–     Análise de dados

–     Automatização do Balanço Social

MÓDULO 4 – GESTÃO ADMINISTRATIVA NOS RECURSOS HUMANOS

–     Emissão de documentos

–     Contratos, Acordos e Comunicações

–     Compensações

MÓDULO 5 – INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS

–     Tabelas Dinâmicas & Power Pivot

–     Representação Gráfica de Dados

–     Construção de relatórios

MÓDULO 6 – GESTÃO DA FORMAÇÃO

–     Levantamento de necessidades

–     Preparação dos DTP

–     Registo da formação e relatório de execução

MÓDULO 7 – FERRAMENTAS DE PREVISÃO EM REVISÕES SALARIAIS

–     Análise de Hipóteses

–     Cenários

FORMADOR

Ricardo Faria Tomásio

Formador desde 2004, em produto Microsoft com especial foco em Microsoft Excel e Digital Marketing & Strategy, tendo formação em Gestão e atualmente a concluir a formação de Gestão de Marketing no IPAM.

Viveu  em Cabo Verde e Angola, sempre ligado com à área da formação, tendo  desenvolvido projetos com empresas nos mais diferentes setores de negócios, da Banca à Industria e Setor Público.

Apaixonado pelo potencial das pessoas, defende que podemos sempre fazer melhor e é precisamente esse foco na melhoria que tenta introduzir nas suas formações, focando os temas e os exemplos abordados ao que é a realidade dos participantes.

Consultor na área da formação e comunicação, gosta de desafios, e tenta todos os dias fazer algo diferente e desafiante. No passado foi mentor de alguns projetos fora da caixa, sendo que o principal objetivo é sempre tentar fazer diferente para melhor.